Coraz więcej kobiet po urlopie macierzyńskim nie chce wracać do dawnej pracy na tych samych zasadach i zaczyna myśleć o przebranżowieniu lub własnym biznesie. Problemem bywają jednak koszty kursów, brak aktualnych kompetencji i skomplikowane formalności. Właśnie dlatego warto poznać możliwości, jakie daje Baza Usług Rozwojowych. Dzięki niej możesz zdobyć nowe kwalifikacje i skorzystać ze szkoleń z dofinansowaniem. Sprawdź, jak działa system i jak krok po kroku uzyskać wsparcie na rozwój zawodowy.
Nowoczesne formy pracy po macierzyńskim – co się zmieniło na rynku?
Jeszcze kilka lat temu większość kobiet po urlopie macierzyńskim wracała na swoje dawne stanowisko i próbowała pogodzić obowiązki zawodowe z życiem rodzinnym. Obecnie coraz więcej mam świadomie zmienia kierunek kariery. Według danych Eurostatu rośnie liczba kobiet zakładających jednoosobowe działalności gospodarcze oraz pracujących w modelu freelance lub online.
To efekt nie tylko zmieniającego się rynku pracy, ale również większej dostępności nowoczesnych form nauki i możliwości zdobywania nowych kompetencji. Kursy online, szkolenia biznesowe czy specjalistyczne warsztaty pozwalają rozwijać się bez konieczności codziennych dojazdów i wielogodzinnej nauki stacjonarnej. Dużą rolę odgrywają także programy wsparcia finansowego. Wybierając dofinansowanie na szkolenia, kobiety wracające na rynek pracy mogą zdobywać nowe kwalifikacje bez konieczności inwestowania dużych środków na start.
Czym jest BUR i dlaczego warto znać ten system?
BUR, czyli Baza Usług Rozwojowych, to platforma prowadzona przez PARP – Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Znajdują się tam tysiące kursów, szkoleń i usług rozwojowych dostępnych dla osób prywatnych, pracowników oraz przedsiębiorców. BUR działa jak ogromna baza sprawdzonych usług edukacyjnych. Możesz znaleźć tam szkolenia z marketingu, social mediów, księgowości, AI, sprzedaży, branży beauty czy zarządzania firmą.
Wiele z tych usług dostępnych jest w ramach programów finansowanych z funduszy europejskich. Dzięki nim możesz zdobyć nowe umiejętności nawet przy wsparciu wynoszącym od 80% do 100% wartości szkolenia.
Kto przyznaje środki na szkolenia?
Wiele osób myśli, że pieniądze przyznaje bezpośrednio BUR. W rzeczywistości platforma pełni funkcję bazy usług, natomiast środkami zarządzają tzw. Operatorzy Regionalni działający w poszczególnych województwach.
To właśnie do Operatora składa się dokumenty i wniosek o dofinansowanie na szkolenie. W zależności od programu możesz otrzymać refundację kosztów albo specjalne bony szkoleniowe. Regulaminy i dostępność środków różnią się w zależności od regionu. Dlatego pierwszym krokiem zawsze powinna być analiza aktualnych projektów dostępnych w Twoim województwie.
Czy mama po urlopie macierzyńskim może otrzymać dofinansowanie?
Znaczna część kobiet zakłada, że aby skorzystać z BUR, trzeba już prowadzić działalność gospodarczą. Tymczasem wiele projektów skierowanych jest właśnie do osób wracających na rynek pracy. Status kobiety po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym często działa wręcz na korzyść podczas oceny wniosku. Programy unijne wspierają aktywizację zawodową kobiet i rozwój kompetencji osób zagrożonych wykluczeniem z rynku pracy.
Najczęstsze ścieżki uzyskania wsparcia obejmują:
- skorzystanie z programu jako pracownik na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym.
- udział w projekcie dla osób bezrobotnych lub biernych zawodowo planujących otwarcie firmy.
- uzyskanie wsparcia na szkolenia biznesowe, marketingowe lub branżowe.
- zdobycie kwalifikacji potrzebnych do prowadzenia własnej działalności.
- otrzymanie dodatkowych punktów w procesie rekrutacji jako osoba wracająca na rynek pracy.
Jak wygląda proces uzyskania dofinansowania BUR?
Choć formalności mogą początkowo wydawać się skomplikowane, cały proces jest dziś znacznie prostszy niż jeszcze kilka lat temu. Co więcej, coraz więcej osób korzysta z profesjonalnego wsparcia w zakresie przygotowania dokumentów i pomocy w pozyskaniu dotacji na szkolenia.
Pierwszym krokiem jest rejestracja w systemie BUR i znalezienie operatora działającego w Twoim województwie. Następnie wybierasz interesujące Cię szkolenie i składasz odpowiedni wniosek. Bardzo ważna jest kolejność działań. Najpierw podpisujesz umowę o dofinansowanie, a dopiero później zapisujesz się na kurs. To ważne, ponieważ rozpoczęcie szkolenia przed uzyskaniem zgody operatora może uniemożliwić otrzymanie refundacji.
Jakie szkolenia wybierają mamy wracające na rynek pracy?
Kobiety po urlopie macierzyńskim najczęściej wybierają kursy umożliwiające elastyczną pracę lub prowadzenie własnego biznesu. Bardzo popularne są szkolenia związane z marketingiem internetowym, social mediami, grafiką, księgowością czy branżą beauty. Dużym zainteresowaniem cieszą się również szkolenia AI oraz kursy pozwalające pracować zdalnie.
Coraz więcej kobiet wybiera również szkolenia kosmetyczne, kursy stylizacji brwi, makijażu permanentnego czy masażu. Branża beauty nadal dynamicznie się rozwija, a dobrze przygotowane specjalistki mogą liczyć na duże zainteresowanie klientów.
Zdobądź dofinansowanie i wróć na rynek pracy z nowymi możliwościami
Chcesz wrócić na rynek pracy po urlopie macierzyńskim, zdobyć nowe kompetencje lub przygotować się do otwarcia własnej działalności? W Dotację na edukację pomożemy Ci wybrać odpowiednie kursy z dofinansowaniem, sprawdzimy dostępne programy wsparcia i przeprowadzimy Cię przez cały proces krok po kroku – od formalności po zapis na szkolenie. Wspieramy w procesie rekrutacji, pomagamy przygotować dokumenty i pokazujemy, jak skutecznie uzyskać wsparcie finansowe na rozwój zawodowy. Nie odkładaj rozwoju na później – zobacz, jakie programy wsparcia są aktualnie dostępne.
