Cyfrowy Trener BUR

Technologie i AI w projektowaniu usług rozwojowych

Cyfrowy Trener BUR

Cena:

3.500,00 PLN

(291,67 PLN za 1 godzinę)

Grupa docelowa:

trenerzy, doradcy

Czas trwania:

12 godzin (2 dni)

Dlaczego to szkolenie?

Technologia w usługach rozwojowych zmienia się szybciej niż sposób, w jaki wielu trenerów i doradców z niej korzysta. Zbyt często narzędzia cyfrowe są dobierane przypadkowo, AI traktowane jest jak ciekawostka, a nowoczesne rozwiązania nie przekładają się na realną jakość procesu uczenia się.

Cel edukacyjny

Przygotowanie uczestników do świadomego, odpowiedzialnego i efektywnego wykorzystywania technologii cyfrowych w projektowaniu oraz realizacji usług rozwojowych, obejmującego dobór narzędzi i platform, zastosowanie AI i technologii immersyjnych, monitorowanie postępów uczestników, wspieranie transferu uczenia się do praktyki oraz zapewnienie bezpieczeństwa danych i jakości procesu – zgodnie ze standardami usług rozwojowych, w tym BUR.

Program szkolenia

Moduł 1. Cyfrowy trener w systemie usług rozwojowych BUR

Rola trenera w systemie usług rozwojowych Standardy jakości usług rozwojowych a kompetencje cyfrowe Odpowiedzialność trenera za jakość procesu i efekty uczenia się

Moduł 2. Technologie wspierające realizację usługi rozwojowej

Platformy, aplikacje i narzędzia do pracy z grupą Technologie wspierające uczenie synchroniczne i asynchroniczne Zasady doboru technologii do celu rozwojowego i grupy uczestników Najczęstsze błędy technologiczne w usługach rozwojowych

Moduł 3. AI w pracy trenera i doradcy

Praktyczne zastosowania AI w projektowaniu usług rozwojowych Tworzenie materiałów dydaktycznych i scenariuszy z wykorzystaniem AI AI jako wsparcie monitorowania postępów uczestników Odpowiedzialne i etyczne wykorzystanie AI

Moduł 4. Monitorowanie postępów i transfer uczenia się do praktyki

Narzędzia cyfrowe do monitorowania postępów uczestników Informacja zwrotna i autorefleksja w procesie uczenia się Planowanie transferu wiedzy z sali szkoleniowej do praktyki zawodowej Działania poszkoleniowe wspierające wdrożenie efektów uczenia się

Moduł 5. Technologie immersyjne (VR) w usługach rozwojowych

Czym jest VR i kiedy ma sens w usługach rozwojowych Przykłady wykorzystania VR w szkoleniach i doradztwie VR jako narzędzie wspierające transfer uczenia się do praktyki Kryteria doboru VR do celu rozwojowego i grupy uczestników Ograniczenia i ryzyka stosowania VR w usługach rozwojowych

Moduł 6. Bezpieczeństwo danych i digital wellbeing

Bezpieczeństwo danych i ochrona prywatności uczestników Higiena pracy z technologiami cyfrowymi Digital wellbeing trenera i uczestników RODO w pracy trenera online

Czego się nauczysz?

korzystać z nowoczesnych narzędzi wspierających proces uczenia się,

wdrażać rozwiązania AI w pracy trenera i doradcy,

planować transfer wiedzy do praktyki zawodowej,

potrafić ocenić zasadność wykorzystania VR w usługach rozwojowych.