Potwierdzaj. Analizuj. Ulepszaj

Ewaluacja usług rozwojowych

Potwierdzaj. Analizuj. Ulepszaj

Cena:

7.680,00 PLN

(320,00 PLN za 1 godzinę)

Grupa docelowa:

trenerzy, doradcy

Czas trwania:

24 godziny (3 dni)

Dlaczego to szkolenie?

W wielu usługach rozwojowych efekty uczenia się są zapisane poprawnie, ale dużo trudniej je rzetelnie sprawdzić, udokumentować i potwierdzić. Zdarza się, że walidacja sprowadza się do formalności, a pytanie o realną zmianę kończy się odpowiedzią: „uczestnik ukończył szkolenie”. To szkolenie pomaga uporządkować cały proces. Od zapisu efektów uczenia się, przez dobór sposobu ich sprawdzenia, aż po raportowanie wyników i wyciąganie wniosków na przyszłość. Dzięki temu walidacja staje się nie obowiązkiem „na końcu”, ale narzędziem budowania jakości, wiarygodności i skuteczności usługi rozwojowej.

Cel edukacyjny

Przygotowanie uczestników do samodzielnego planowania, realizowania i dokumentowania walidacji efektów uczenia się, zgodnie z wymaganiami usług rozwojowych (w tym BUR), z wykorzystaniem adekwatnych metod, narzędzi i technologii oraz z ukierunkowaniem na jakość, transfer i wiarygodność usług.

Program szkolenia

Moduł 1. Efekty, które można udowodnić

Efekty uczenia się jako realny rezultat zmiany Trzy obszary efektów: wiedza, umiejętności, postawy Walidacja jako narzędzie potwierdzania jakości Dlaczego „zaliczenie” to za mało

Moduł 2. Kto za co odpowiada w procesie potwierdzania efektów

Role uczestników procesu walidacji Najczęstsze pułapki w ocenie efektów Przebieg walidacji od przygotowania do informacji zwrotnej Odpowiedzialność trenera, doradcy i organizatora

Moduł 3. Od zapisu w programie do kryterium oceny

Praca na efektach uczenia się zapisanych w Karcie Usługi Zamiana efektów na kryteria i wskaźniki Zasada spójności: efekt → sposób sprawdzenia → dowód Planowanie momentów walidacji

Moduł 4. Czy efekt „działa” w praktyce?

Transfer efektów uczenia się do środowiska pracy Walidacja po szkoleniu jako test trwałości zmiany Projektowanie zadań wdrożeniowych i follow-up

Moduł 5. Jak sprawdzać różne typy efektów

Metody walidacji w praktyce Ocena kompetencji miękkich Sprawdzanie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych Różnice między walidacją szkoleń i doradztwa

Moduł 6. Narzędzia, które dają wiarygodne wyniki

Testy – kiedy mają sens, a kiedy nie Kryteria, poziomy i skale ocen Arkusze obserwacji i karty oceny Co decyduje o jakości narzędzia walidacyjnego Walidacja online i hybrydowa

Moduł 7. Technologia jako wsparcie rzetelnej walidacji

Cyfrowe narzędzia do zbierania dowodów Bezpieczeństwo danych i wiarygodność informacji Dokumentowanie aktywności i postępów Formularze, platformy i repozytoria

Moduł 8. Praktyka czyni wiarygodność

Projektowanie walidacji dla przykładowej usługi Analiza poprawności przyjętych rozwiązań Identyfikacja i korekta błędów

Moduł 9. Prowadzenie walidacji krok po kroku

Etyka, bezstronność i odpowiedzialność Realizacja walidacji indywidualnej i grupowej Zbieranie i porządkowanie dowodów Przygotowanie uczestników do oceny

Moduł 10. Co mówią wyniki?

Odczytywanie i interpretowanie rezultatów Decyzje walidacyjne – na jakiej podstawie Najczęstsze błędy w interpretacji danych

Moduł 11. Raport, który ma sens

Co powinien zawierać dobry raport walidacyjny Raport dla uczestnika i dla zamawiającego Spójność dokumentacji z wymaganiami usług rozwojowych

Moduł 12. Od wyników do lepszej usługi

Informacja zwrotna jako element rozwoju Wykorzystanie wyników walidacji do poprawy programów Wzmacnianie transferu efektów Budowanie zaufania do jakości usług

Czego się nauczysz?

opisywać proces walidacji efektów uczenia się

poprawnie identyfikować etapy walidacji

wskazywać rolę walidatora i znaczenie rzetelnej oceny efektów

projektować i realizować proces walidacji

dobierać metody, narzędzia i technologie

analizować wyniki i sporządzać raport walidacyjny

planować działania wspierające transfer efektów do praktyki